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Nos engagements
Sécurité
Grâce à un système de gestion industriel déployé sur tous nos sites et au partage systématique d’expérience, nous œuvrons à améliorer la sécurité et à anticiper les incidents.
Les résultats sécurité reflètent la mobilisation des collaborateurs et les progrès réalisés. Au delà de notre responsabilité d’entreprise, l’excellence dans la sécurité est aussi un élément de compétitivité pour nous et pour nos clients.
Responsabilité sociale et environnementale
Agir de façon responsable avec l’ensemble des parties prenantes est un incontournable pour le respect de notre engagement : la performance et la satisfaction de nos clients.
Le paysage industriel français poursuit son évolution et vos exigences, que vous soyez client, employé ou citoyen évoluent rapidement.
La relation client est au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie de développement. Nous avons engagé une véritable transformation culturelle dans ce sens, transformation qui repose sur l’engagement de chaque collaborateur et qui s’appuie également sur les opportunités créées par le numérique.
Les 3 actions que nous développons :
- Être un industriel responsable
- Partager l’innovation avec nos clients et nos parties prenantes
- Développer le potentiel de nos collaborateurs
Dans notre rapport RSE annuel un tableau d’indicateurs complet en fin de document apporte des éléments de mesure de ces 3 points.
Télécharger le rapport RSE d’Air Liquide France industrie en cliquant ici.
(ce rapport est conforme à la réglementation française article L2251021 et validé par une attestation de présence des éléments des Commissaires aux Comptes.)
Découvrez le MINIMAG RSE 2017
Entièrement réalisé par les collaborateurs d’Air Liquide France Industrie, ce nouveau magazine rassemble les projets, raconte leur mise en oeuvre, et donne la parole aux collaborateurs : un témoignage de leur engagement et de leur capacité d’initiative pour contribuer à la transformation de l’entreprise.
Télécharger le MINIMAG RSE 2017 en cliquant ici.
Egalité Femmes-Hommes
Pour Air Liquide France Industrie, l'index de l'égalité professionnelle est de 70/100. Ce résultat est le fruit d’une politique constante en matière de rémunération. Il nous incite à poursuivre et accroître notre politique en matière d'équité salariale.
La politique salariale d’Air Liquide repose sur 3 critères : la performance, les responsabilités dans le poste occupé et les marchés externes des rémunérations.